Exam PTK untuk kakitangan kerajaan ini sebenarnya mengelirukan aku. Apa yang hendak dicapai? Untuk menilai prestasi kakitangan melalui ujian bertulis (kalau kerani tu, setakat tanda jawapan yang betul) sebagai tiket asas untuk kenaikan gaji dan permohonan kenaikan pangkat?
Apa pun jua niatnya, aku fikir menggunakan peperiksaan untuk menilai individu adalah cara paling leceh dan tidak adil. Ada sesetengah manusia (aku contohnya) yang betul-betul bengap untuk menjawab periksa, apatah lagi untuk study bagi menjawab peperiksaan. Ada golongan manusia yang 'thrive' dalam bidang menjawab peperiksaan. Study, baca nota, hafal nota dan lain-lain lagi ada perkara biasa dan 'fun' bagi mereka.
Agaknya kita memang tidak boleh puaskan hati semua orang, bukan?
Cuma, aku fikir ada banyak lagi cara yang lebih adil untuk menilai individu. Juga aku rasa sebab utama peperiksaan PTK diadakan adalah kerana pembuat dasar itu adalah seorang yang kaki study dan suka menjawab peperiksaan atau mungkin juga manusia yang malas hendak buat kerja lebih lalu menyusahkan semua orang dengan mengadakan PTK.
Aku rasa, sekarang sudah tiba masanya kita beralih dari evaluasi mental secara peperiksaan kepada evaluasi yang lebih menyeluruh dan adil.
Aku membebel kerana aku masih belum study dan exam cuma tinggal 9 jam dari sekarang.
Sigh...
Ulasan
Catat Ulasan